Examine Este Informe sobre afiliación arl sura empresa

Si aún no tiene una, puede afiliar su empresa a una ARL autorizada. La ARL de Seguros Bolívar ofrece información personalizada y una plataforma Efectivo para todo el proceso.

Finalmente debes soportar esta planilla de registro con los documentos adjuntos a la oficina de Sura más cercana.

La afiliación a una ARL es obligatoria para todo empleador desde el momento en que inicia una relación sindical, no obstante sea con un acuerdo a término fijo, indefinido o por prestación de servicios en actividades de peligro.

Inicia tu afiliación si eres independiente por prestación de servicios a contratantes que no están afiliados a ARL SURA.

Para gozar de los beneficios que ofrece la ARL Sura, es necesario afiliarse en trayecto. Lo primero que debes hacer es ingresar en este enlace: . En la interfaz que se despliega inmediatamente observará tres opciones disponibles.

¿Tienes convenio por prestación de servicios con una empresa afiliada a ARL SURA? Recomendación: La afiliación la debe realizar tu empleador por Servicios en trayecto. Ponte en contacto con tu contratante para que puedas coordinar el proceso.

En caso de que desee establecer contacto telefónico con alguna oficina específica, acá le dejamos el relación completo de cada una de ellas con sus números de contacto y extensiones.

El certificado de afiliación le permite acreditar su vinculación al doctrina de Riesgos Laborales/Profesionales brindado por ARL Sura; si es afiliado en la entidad, siga los pasos descritos a continuación:

Observancia tu certificación para imprimir luego o imprímelo de inmediato si tienes una consultoría y asesoría en SST impresora conectada.

Aquí encontrará un repaso Militar sobre el Sistema de Riesgos Laborales e información relevante que todo empleador debe conocer

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Luego debes pegar los datos de contacto del representante lícito y el responsable ante Sura del centro de trabajo. Al concluir, selecciona la opción “Impresión de formulario de afiliación y otros documentos”, debe firmarlo el representante lícito y el empleador.

Cumplir con las obligaciones legales en materia implementación de sistema de gestión SST de seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad fundamental para cualquier empleador. Una de las primeras tareas al vincular a un nuevo trabajador es su afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

En primer sitio, aparece la opción para realizar el registro de empresas o empleadores, para independientes voluntarios y para independientes por prestación de servicios no afiliados.

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